5月9日，我校召开中层领导班子换届干部调整工作动员大会，党委书记、院长王家富同志对领导班子换届干部调整工作进行了动员和部署，校领导郭爱英、孙永华、白波、付朝广、王庆宝、张成利、李国庆出席了会议，全校科以上干部、党支部书记、教研室（实验室）主任、副高职称以上专业技术人员、各民主党派负责人参加了会议。

王书记在讲话中首先充分肯定了三年来广大处科干部在党委的领导下，同心同德，拼搏进取，齐心协力,勇于登攀，为学校跨越式发展做出的积极贡献，并代表学校党委向为学校做出突出贡献的全校处科级干部和广大教职员工表示诚挚的慰问和衷心的感谢！

王书记强调，这次换届工作时间紧，任务重，要求高，程序严密，政策性强，意义重大。全体同志一定要高度重视、深刻认识这次中层领导班子换届干部调整工作的重要意义，在做好本职工作的情况下，以实际行动积极稳妥地搞好这次班子换届干部调整工作。

王书记在讲话中，对本次中层领导班子换届干部调整工作的指导思想、基本原则，换届的范围和任期，任职资格条件，换届工作采取的方式和相应程序等重要内容作了详细说明。他指出，本次中层领导班子换届干部调整工作要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备的原则，以优化各领导班子结构和增强整体功能为重点，大力加强中层领导班子的领导能力建设，大力加强干部队伍的思想政治建设，大力加强领导干部的作风建设，为尽快实现建设特色鲜明的多科性大学的目标提供强有力的组织保证。

王书记代表学校党委提出了五点要求。一是希望大家明确这次换届的指导思想和原则，充分认识这次换届的意义，统一思想，提高认识。通过换届，切实把认真贯彻执行党的路线方针政策，开拓进取、政绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔进中层领导班子。二是希望全体处科干部认真进行工作总结回顾并认真思考下一步的工作。只有认真总结，广泛听取群众意见，才能把今后的工作进一步做好。三是要求我们的处科干部做到三个正确对待。一要正确地对待群众的意见；二要正确地对待组织；三要正确地对待个人。四是要全面分析、公正评价每一位干部。在班子换届干部调整工作中，对每一位干部要既重学历又不唯学历，既看年龄又不唯年龄，要看一个人的基本素质，看政绩、看能力，不仅要看业务能力，更要看管理能力，全面地衡量一名干部。五是希望大家正确处理好换届和当前各项工作的关系。在整个换届期间，端正态度，增强党性观念和组织纪律观念，继续坚守岗位，安排好工作，尽职尽责，做到思想不散，秩序不乱，工作不断，保证学校各项工作正常运转。

最后，王书记希望同志们按照党委的要求，积极支持、参与、配合党委圆满地完成我校的中层领导班子换届干部调整工作，更好地促进我校的建设和发展。

                                          组织部

                                   2007年5月9日