泰山医学院真诚欢迎您的加盟

 泰山医学院是山东省省属高等学校，座落在风景秀丽的泰山脚下，这里山清水秀，是治学研究的理想境地。
     学校现设有放射学院、人口与计划生育学院、化学与化学工程学院、护理学院、管理学院、药学院、成人教育学院、社会科学部、基础医学部、临床医学系、信息科学系、运动人体科学系、外语系、医学检验系14个教学机构；设临床医学、临床医学与英语、临床医学及计算机应用、医学影像学、医学检验、运动人体科学、护理学、药学、中药学、制药工程、生物技术、生物医学工程、环境工程、高分子材料与工程（医用）、化学工程与工艺、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、公共事业管理、英语、俄语、旅游管理与英语、市场营销（医药方向）、统计学、社会工作（公共卫生方向）等31个本科专业和专业方向，专业领域涵盖医学、工学、文学、理学、管理学和教育学等6大学科门类。学校现有2个省级重点学科，2个省级医药卫生重点学科，1个省级重点实验室强化建设项目。拥有病理学与病理生理学、老年医学、神经生物学、外科学、内科学、妇产科学、影像医学与核医学、药理学、运动医学、流行病与卫生统计等10个硕士学位授权学科点，其中外科学、老年医学、影像医学与核医学为省级重点学科。与山东大学联合招收博士生；与山东大学、山东师范大学、潍坊医学院等高校开展联合，已培养在职申请硕士学位人员400余人。

  为进一步加强师资队伍建设，我校加大了招聘、引进高层次人才的力度，制定了聘请、引进人才的优惠政策。真诚欢迎您来泰山医学院发展。 

      一、聘请、引进人才的条件

引进的高层次人才应符合学科建设需要，具有良好的职业道德和较高的学术水平，专业对口，身体健康。 

二、引进人才范围

（一）两院院士、国家“千百万工程”一、二层次人员。

（二）博士生导师、国家级有突出贡献的中青年专家等国内享有一定知名度和较大影响的专家学者。

（三）省级专业技术拔尖人才、省级有突出贡献的中青年专家、具有博士学位的教授（年龄在50岁以下）、博士后出站人员。

（四）博士、具有硕士学位的教授（年龄在45岁以下）。

（五）硕士（同时具有学历、学位）。

三、引进人才的待遇 
    （一）两院院士、国家“千百万工程”一、二层次人员来我校工作，学校无偿提供180平方米以上住房及其相应配套家俱，配备秘书一人；除国家规定的待遇外，每年院士津贴20万元，国家“千百万工程”一、二层次人员津贴15万元；根据工作需要，提供必要的科研条件和科研启动费100万元。

两院院士、国家“千百万工程”一、二层次人员应聘每年来我校工作三个月以上者，学校提供180平方米以上住房及其相应家俱，根据课题需要配备工作助手，提供科研启动费50万元，每年院士津贴10万元，国家“千百万工程”一、二层次人员津贴8万元。
    （二）博士生导师、国家级有突出贡献的中青年专家等国内享有一定知名度和较大影响的专家学者，学校提供15万元安家费，安排180平方米以上住房；五年内发给特殊津贴5万元；根据科研课题情况提供科研启动费12万元以上；配电话一部、笔记本电脑一台；爱人为全日制大学专科以上学历随调。
    （三）省级专业技术拔尖人才、省级有突出贡献的中青年专家、具有博士学位的教授、博士后出站人员，学校提供安家费12万元，安排150平方米以上住房，五年内发给特殊津贴5万元；根据申报科研课题情况提供科研启动费10万元以上；配备电话一部、笔记本电脑一台；爱人为全日制大学专科以上学历随调。
    （四）博士及具有硕士学位的教授，学校提供安家费10万元，安排120平方米以上住房，五年内发给特殊津贴3万元；根据申报科研课题情况提供科研启动费4—10万元；配备电话一部、微机一台；爱人具有全日制大学专科以上学历可随调。

（五）紧缺专业的硕士，五年内发给用于学术活动及生活补贴的特殊津贴2万元。   

（六）学校为引进人才配备良好的工作及科研条件。对其在专业技术职务晋升时，同等条件优先评聘。对取得的技术成果、公开发表的论文等，根据我校的有关规定发给津贴及给予奖励。

（七）引进学科建设急需的高层次人才的有关优惠待遇、条件，由校长办公会专门研究决定。

（八）出国留学人员来校工作，享受以上相应条件的优惠待遇。
   四、服务年限 

引进来我校工作的人员的服务期，硕士一般为5年，博士等一般为8年，并签订协议。 

符合以上条件并愿意从事高等教育及医疗工作的人才，希望及时与我校联系。